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Officer ESG

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Descrição da vaga

Trabalhar na Vinci é estar em um ambiente dinâmico, desafiador e colaborativo. Se você quer ser estimulado a ser a sua melhor versão, todos os dias, a Vinci é o seu lugar!


Veja mais detalhes sobre a oportunidade de Officer ESG.

Responsabilidades e atribuições

A principal função do Officer ESG é gerenciar a due diligence ambiental e social, monitoramento de portfólio, assessoria técnica e agregação de valor nas investidas. Trabalhará em estreita colaboração com as equipes de investimento relevantes.

 

  • Durante a due diligence, avaliar as lacunas em relação aos requisitos/políticas ambientais e sociais do fundo e identificar oportunidades de agregação de valor.
  • Nomear e gerenciar consultores especializados, inclusive para due diligences ambientais e sociais complexas e/ou monitoramento.
  • Contribuir para a avaliação de propostas de investimento, inclusive por meio de documentos e reuniões de Comitê de Investimento.
  • Apoiar nas negociações com as empresas do portfólio para garantir que os direitos ambientais e sociais sejam incorporados em acordos legais, incluindo planos de ação ambiental e social (quando apropriado).
  • Pós-investimento, trabalhar com as investidas para melhorar seus sistemas, políticas e procedimentos de gestão ambiental e social, incluindo a implementação de planos de ação ambiental e social (quando relevante).
  • Monitorar regularmente a conformidade da investida com os requisitos e políticas ambientais e sociais do Fundo, incluindo a implementação de planos de ação acordados e/ou com a participação de subcomitês ambientais e sociais dos conselhos, conforme necessário.
  • Contribuir para a entrega de treinamentos ambientais e sociais, tanto para as equipes internas de investimento quanto para as investidas.
  • Mentoria e trabalho com mais membros da equipe júnior.
  • Representar o Fundo com partes interessadas externas, incluindo parceiros limitados e em conferências de investimento responsável.
  • Trabalhar em projetos como comunicações externas sobre ESG, como um relatório anual e estudos de caso destacando a agregação de valor.

Requisitos e qualificações

  • Graduação em uma disciplina relevante, preferencialmente Engenharia Ambiental, Estudos Ambientais ou Sociais, Estudos de Desenvolvimento/Financiamento do Desenvolvimento ou área semelhante.
  • Possibilidade de viajar até 50 dias por ano, muitas vezes a curto prazo.
  • Conhecimento dos desafios associados à implementação de melhorias ambientais e sociais.
  • Familiaridade com a aplicação dos Padrões de Desempenho da IFC.

Desejável:

  • Desejável pelo menos cinco anos de experiência de trabalho em uma área relacionada, de preferência em consultoria ESG, financiamento de desenvolvimento ou Private Equity/Indústria de Investimentos mais ampla.
  • Conhecimento de setores de infraestrutura relevantes (por exemplo, geração de energia renovável, transmissão de energia, água e esgoto etc.) e questões ambientais e sociais.
  • Familiaridade com as Diretrizes de EHS do Banco Mundial ou padrões semelhantes.
  • Experiência em análise de sistemas de gestão ambiental e social.

Informações adicionais

Habilidades pessoais:

  • Fortes habilidades de comunicação, incluindo redação de relatórios (uso de PowerPoint e diagramas para apresentar informações de forma concisa) e comunicação oral.
  • Habilidades de negociação eficazes, incluindo a capacidade de ser persuasivo, bem como de ouvir e identificar pragmaticamente quando um compromisso é necessário.
  • Altamente motivado e orientado a resultados.
  • Forte capacidade analítica e de resolução de problemas.
  • Excelente raciocínio lógico e estrutura de pensamento e comunicação.
  • Capacidade comprovada de orientar e desenvolver as habilidades dos membros da equipe.
  • Capacidade demonstrada de gerenciar e priorizar de forma independente uma carga de trabalho movimentada e diversificada com uma variedade de entregas para uma variedade de partes interessadas.
  • Gosta de trabalhar em equipe, colaborando e coordenando quando apropriado.
  • Bom julgamento e atenção aos detalhes.

Vinci Partners

O capital humano é um dos nossos grandes diferenciais e temos a preocupação em ter uma equipe ética, preparada e alinhada com as competências e comportamentos esperados no relacionamento interno e com nossos investidores e clientes.


Para fazer parte do time Vinci Partners é imprescindível acreditar e vivenciar os nossos valores:


  • Acreditar na ética com o melhor valor de um relacionamento
  • Equilibrar bom senso com ousadia
  • Ser consistente na busca de resultados e na relação com clientes e parceiros
  • Aliar flexibilidade e criatividade com processos estruturados
  • Agir com empreendedorismo e postura de dono
  • Ter disciplina na execução das tarefas
  • Ser resiliente quando enfrentar desafios

 

Trabalhar na Vinci é estar em um ambiente dinâmico, desafiador e colaborativo. Se você quer ser estimulado a ser a sua melhor versão, todos os dias, a Vinci é o seu lugar.



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