Pular para o conteúdo principal

Assistente Executiva(o)

Descrição da vaga

A Vinci Compass é uma plataforma líder em investimentos alternativos, especializada em gestão de recursos, gestão de patrimônio e assessoria financeira, com presença em múltiplos segmentos da economia.

 

Trabalhar na Vinci é estar em um ambiente dinâmico, desafiador e colaborativo. Se você quer ser estimulado a ser a sua melhor versão, todos os dias, a Vinci é o seu lugar!

 

Estamos em busca de uma Assistente Executiva(o) altamente organizada(o) e proativa(o) para apoiar executivos seniores em um ambiente dinâmico e de alto desempenho.

 

Responsabilidades e atribuições

Veja mais detalhe sobre a oportunidade de Assistente Executiva(o):

 

Principais responsabilidades:


  • Gerenciar agendas executivas complexas, incluindo a organização de reuniões com múltiplos participantes e diferentes fusos horários.
  • Coordenar viagens nacionais e internacionais, incluindo logística e itinerários detalhados.
  • Apoiar diretamente executivos seniores e sócios na organização de suas agendas e prioridades.
  • Preparar e organizar materiais para reuniões e compromissos executivos.
  • Processar pagamentos, relatórios de despesas e acompanhar reembolsos.
  • Apoiar projetos internos, acompanhando prazos, demandas e interlocucao com diferentes áreas.
  • Atuar como ponto focal para comunicação entre executivos e stakeholders internos e externos.

Requisitos e qualificações

Requisitos


  • Ensino superior completo.
  • Experiência prévia como Assistente Executiva(o) apoiando executivos seniores ou C-level.
  • Experiência em mercado financeiro, consultoria ou serviços profissionais é um diferencial.
  • Excelente organização, atenção aos detalhes e capacidade de lidar com múltiplas tarefas e prioridades.
  • Comunicação verbal e escrita clara, objetiva e profissional.
  • Discrição no tratamento de informações confidenciais.
  • Inglês avançado.
  • Domínio do pacote Microsoft Office (Outlook, Excel, PowerPoint e Word).

 

Perfil

 

  • Proatividade e capacidade de antecipar demandas.
  • Forte habilidade de relacionamento com executivos e stakeholders.
  • Flexibilidade e adaptabilidade em ambientes dinâmicos.
  • Perfil colaborativo e orientado a resultados.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com People & Governance
  3. Etapa 3: Entrevista com Gestores
  4. Etapa 4: Entrevista com Sócio
  5. Etapa 5: Contratação

Vinci Compass

O capital humano é um dos nossos grandes diferenciais e temos a preocupação em ter uma equipe ética, preparada e alinhada com as competências e comportamentos esperados no relacionamento interno e com nossos investidores e clientes.


Para fazer parte do time Vinci Compass é imprescindível acreditar e vivenciar os nossos valores:


  • Acreditar na ética com o melhor valor de um relacionamento
  • Equilibrar bom senso com ousadia
  • Ser consistente na busca de resultados e na relação com clientes e parceiros
  • Aliar flexibilidade e criatividade com processos estruturados
  • Agir com empreendedorismo e postura de dono
  • Ter disciplina na execução das tarefas
  • Ser resiliente quando enfrentar desafios

 

Trabalhar na Vinci Compass é estar em um ambiente dinâmico, desafiador e colaborativo. Se você quer ser estimulado a ser a sua melhor versão, todos os dias, a Vinci Compass é o seu lugar.